Calculadora de Liquidación Laboral Ecuador 2026
AVISO: Cálculo orientativo basado en la legislación vigente. Para una liquidación oficial consulta a un profesional laboral.
¿Qué incluye una liquidación laboral en Ecuador?
La calculadora de liquidación laboral Ecuador 2026 facilita el cálculo de todos los componentes que debe recibir un trabajador al terminar su relación laboral. Los conceptos principales son: décimo tercero proporcional, décimo cuarto proporcional, vacaciones proporcionales, fondos de reserva y, dependiendo del tipo de salida, una indemnización adicional.
Componentes de la liquidación laboral Ecuador 2026
| Concepto | Fórmula | ¿Aplica en qué casos? |
|---|---|---|
| Décimo tercero proporcional | Sueldo ÷ 12 × meses del período | Siempre |
| Décimo cuarto proporcional | $482 ÷ 12 × meses del período | Siempre |
| Vacaciones proporcionales | Sueldo ÷ 24 × meses totales trabajados | Siempre |
| Fondos de reserva | 8,33% del sueldo (desde mes 13) | Si no los recibía mensualmente |
| Indemnización por despido | 3 sueldos (menos 3 años); 1 sueldo × año (más de 3 años) | Solo despido intempestivo |
| Desahucio | 25% de sueldo × años de servicio | Solo desahucio |
Ejemplos de liquidación laboral 2026 por tipo de salida
Ejemplo 1: Renuncia voluntaria, 2 años 6 meses, sueldo $482
| Décimo tercero (6 meses) | $241.0 |
| Décimo cuarto (6 meses) | $241.0 |
| Vacaciones (30 meses) | $602.5 |
| Fondos de reserva (aprox.) | $60.23 |
| TOTAL | $1144.73 |
Ejemplo 2: Despido intempestivo, 1 año 3 meses, sueldo $800
| Décimo tercero (3 meses) | $200.0 |
| Décimo cuarto (3 meses) | $120.5 |
| Vacaciones (15 meses) | $500.0 |
| Indemnización (3 sueldos) | $2.400,00 |
| TOTAL | $3220.5 |
Errores comunes al calcular una liquidación laboral
- No incluir horas extras en el sueldo base: Las horas extras frecuentes forman parte de la remuneración imponible para el cálculo de décimos y vacaciones.
- Confundir los períodos del décimo tercero y décimo cuarto: Cada uno tiene su propio período de cálculo independiente.
- Calcular mal los fondos de reserva: Solo aplican desde el mes 13 y solo si el empleado no los recibía mensualmente.
- Omitir días de vacaciones no gozados de años anteriores: Deben incluirse en la liquidación.
Cuando cambia la ley, Nómina360 ya está actualizado
Este artículo es presentado por Nómina360. Cada cambio en el SBU, las tablas del SRI, los porcentajes del IESS o el Código del Trabajo se refleja automáticamente en el sistema sin que tengas que hacer nada. Nunca más te preocupes por aplicar manualmente una resolución ministerial o una actualización normativa.
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Preguntas frecuentes sobre la calculadora de liquidación laboral 2026
¿La liquidación laboral paga impuesto a la renta?
Los décimos y vacaciones no pagan impuesto a la renta. Las indemnizaciones por despido tampoco están gravadas hasta cierto límite. Consulta la tabla de impuesto a la renta con un contador para los casos específicos.
¿Cuánto tiempo tiene el empleador para pagar la liquidación?
El empleador tiene hasta 15 días calendario desde la terminación de la relación laboral para pagar la liquidación completa. Pasado ese plazo, se generan intereses.
¿La liquidación incluye el último sueldo del mes?
Sí. La liquidación incluye los días trabajados en el último mes, más todos los beneficios proporcionales.
¿Puedo hacer el cálculo en Excel?
Sí. Descarga nuestra plantilla de rol de pago en Excel que incluye una hoja de cálculo de liquidación laboral con todas las fórmulas.
Conclusión
La calculadora de liquidación laboral Ecuador 2026 te permite estimar rápidamente los valores a pagar. Recuerda que el tipo de terminación (renuncia, despido, desahucio) determina si hay indemnización adicional. Para una liquidación oficial sin margen de error, descarga la plantilla de liquidación en Excel.
Preguntas Frecuentes
¿Qué incluye una liquidación laboral en Ecuador 2026?
Una liquidación laboral en Ecuador 2026 incluye: décimo tercer sueldo proporcional, décimo cuarto proporcional, vacaciones no gozadas, fondos de reserva pendientes, desahucio (25% del último sueldo por año si aplica), horas extras impagas, y cualquier remuneración pendiente. El monto varía según el tipo de terminación del contrato.
¿Cómo se calcula el desahucio en Ecuador 2026?
El desahucio en Ecuador se calcula como el 25% de la última remuneración mensual multiplicado por cada año de servicio. Por ejemplo, si ganabas $1,000 y trabajaste 5 años: $1,000 × 25% × 5 = $1,250 de desahucio. Aplica cuando el empleador termina el contrato por desahucio o despido intempestivo.
¿Cuánto me toca de liquidación si me despiden en Ecuador?
Si te despiden intempestivamente en Ecuador, te corresponde: la liquidación legal completa (décimos proporcionales, vacaciones, fondos de reserva) más la indemnización por despido intempestivo que va de 3 a 25 sueldos según tus años de servicio. Si tienes hasta 3 años, son 3 meses de sueldo; más de 25 años, son 25 meses.
¿Cuánto tiempo tiene el empleador para pagar la liquidación en Ecuador?
En Ecuador, el empleador tiene 15 días desde la terminación de la relación laboral para pagar la liquidación completa. Si no paga dentro de este plazo, el trabajador puede reclamar ante el Ministerio del Trabajo o presentar una demanda laboral, y el empleador deberá pagar adicionalmente el triple del recargo.
