En el código de trabajo de Ecuador, junto a las diferentes disposiciones ministeriales (Ministerio de Trabajo) , y normativas del IESS (Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social) se establecen los parámetros que son necesarios para preparar y generar los roles de pago en las diferentes modalidades de contratación que existen en el país.
Desde 1938 han habido diferentes leyes, reglamentos y normativas que fueron modificado el código de trabajo de Ecuador al pasar de los años hasta que en 2005 finalmente se emitió uno completamente nuevo, pero el mismo ha sido ya objeto de modificaciones, necesarias para ir ajustandolo a las realidades que se viven en el mundo, entre esos, la pandemia del Covid-19 del año 2020 que obligo a modificar no sólo la operatividad de las empresas sino todo el engranaje que esto implica.
En nuestra sección de Recursos, también podrás encontrar, los Feriados Nacionales y Provinciales Vigentes del Ecuador, así como los Salarios Sectoriales Vigentes, información de mucha utilidad para cualquier persona que trabaje en Talento Humano.
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